Ciudad De México, 01 de julio de 2026.- El Partido Acción Nacional (PAN) presentó su programa ‘Soluciones para México’, un compendio de 111 propuestas en diversos temas, pero el evento y el documento no tuvieron repercusión. Pese a la fortaleza de algunas de las iniciativas planteadas, no pasó nada ni con el acto ni con el programa, en un contexto donde se considera que a la agrupación le sigue haciendo falta ‘punch’.

La dirigencia nacional del PAN está encabezada por Jorge Romero, quien ha sido caracterizado como un dirigente ‘tibio’ a la hora de las definiciones fuertes. Según análisis sobre la situación del partido, pareciera que Romero busca pasar desapercibido e incomodar lo menos posible al gobierno. Esta actitud se vincula con la intención de que no se reviva el tema del ‘cártel inmobiliario’, una acusación que resurge cada vez que el líder panista quiere sacar la cabeza.

Ante este escenario, han sido los legisladores del PAN quienes sacan la cara por el partido, mientras que el relanzamiento de la organización hasta ahora no se nota de ninguna forma. El programa ‘Soluciones para México’ es descrito como otro relanzamiento que pasó de noche, en parte porque el PAN tampoco ha hecho mucho para que sus propuestas alcancen la difusión masiva.

Entre las medidas incluidas en la propuesta destaca la cadena perpetua para los políticos ligados al narcotráfico y la construcción de una mega cárcel estilo Bukele para los delincuentes más peligrosos. En materia económica, el documento plantea la reducción del IVA generalizado al 10%, la disminución del IEPS a las gasolinas para establecer su precio en 20 pesos por litro, eliminar el pago de ISR a los aguinaldos y exentar de ese impuesto a los mexicanos que ganen hasta 12 mil pesos mensuales. También se propone recuperar las escuelas de tiempo completo.

Frente a estas iniciativas, la presidenta Sheinbaum aseguró que las propuestas ‘son una vuelta al pasado’. Mientras tanto, voces analistas describen la estrategia actual del blanquiazul como una actuación ‘de a muertito’, reflejando la percepción de un liderazgo que evita confrontaciones directas.