* La alianza impulsará cursos y formación técnica para juventudes de la capital, con énfasis en empleabilidad y desarrollo de habilidades

* El Programa Aldeas será una de las principales plataformas para acercar oportunidades de capacitación y acompañamiento

Ciudad de México.— La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), adscrita a la Secretaría de Educación Pública (SEP) y encabezada por el Dr. Francisco Garduño Yáñez, firmó un acuerdo de colaboración con el Instituto de la Juventud de la Ciudad de México (Injuve CDMX), representado por su directora, Marcela Fuente Castillo, con el objetivo de ampliar el acceso a capacitación laboral para las juventudes capitalinas.

El acuerdo cuenta con la participación del Dr. Héctor Leoncio Martínez Castuera, Coordinador de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo de la SEP, y busca fortalecer la formación técnica como una herramienta estratégica para mejorar las condiciones de empleabilidad y desarrollo social de las y los jóvenes, particularmente en contextos donde las oportunidades de acceso al mercado laboral son limitadas.

Como parte de esta colaboración, se contempla la implementación de una oferta de cursos orientados al desarrollo de habilidades prácticas, así como la vinculación con el Programa Aldeas, una iniciativa enfocada en brindar acompañamiento integral a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Desde la DGCFT se ha planteado la necesidad de consolidar modelos de formación más flexibles, cercanos a las realidades productivas locales y alineados con las demandas del entorno económico. En ese sentido, esta alianza con el Injuve CDMX representa un paso para articular esfuerzos entre educación y política social, con énfasis en la inclusión y la movilidad social.

Autoridades involucradas señalaron que la capacitación para el trabajo no solo incide en las perspectivas individuales de ingreso, sino que también contribuye al desarrollo económico y al fortalecimiento del tejido social, al ofrecer alternativas concretas de crecimiento para las nuevas generaciones.

Con este acuerdo, la SEP refuerza su estrategia de vinculación interinstitucional para acercar la educación técnica a más sectores de la población, en una lógica que busca traducir la formación en oportunidades reales de bienestar.

En México, este tipo de alianzas cobra relevancia en un contexto donde el mercado laboral enfrenta una doble presión: por un lado, el crecimiento de sectores estratégicos vinculados al comercio exterior, la relocalización de empresas y la economía de servicios; y por otro, una brecha persistente entre las habilidades que demanda el sector productivo y las que posee la población joven. 

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), una proporción significativa de jóvenes se inserta en empleos informales o de baja productividad, lo que limita sus ingresos y movilidad social. En este escenario, la capacitación técnica se posiciona como una herramienta clave para cerrar esa brecha y facilitar una inserción laboral más sólida y sostenible.

Además, el impulso a la formación para el trabajo se alinea con una agenda más amplia de desarrollo social y económico, donde la educación deja de ser únicamente formativa y se convierte en un mecanismo directo de bienestar. 

Instituciones como la Secretaría de Educación Pública han señalado que la vinculación entre capacitación y sector productivo es indispensable para elevar la competitividad del país, especialmente en ciudades como la capital, donde converge una alta concentración de jóvenes. 

En ese sentido, programas como Aldeas y la ampliación de la oferta de cursos técnicos no solo atienden una necesidad inmediata de empleo, sino que contribuyen a construir trayectorias de vida más estables, reduciendo riesgos de exclusión y fortaleciendo el tejido social.