MONTERREY, N.L.— En un mundo empresarial que avanza a un ritmo vertiginoso y donde la adaptación y el desarrollo personal son más cruciales que nunca, la figura del coach ha emergido como una pieza clave para el éxito de las organizaciones. Las empresas de todo el mundo están reconociendo el valor del coaching como una herramienta estratégica para impulsar el rendimiento, fomentar el bienestar y retener el talento. En este contexto, el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio presenta su más reciente iniciativa: la Escuela de Coaches y Mentores, diseñada para formar a individuos que deseen liderar el cambio y acompañar a otros en su desarrollo personal y profesional.

La acelerada transformación digital, los cambios generacionales en la fuerza laboral y la creciente conciencia sobre la importancia del bienestar en el trabajo han llevado a las empresas a replantearse sus modelos de liderazgo. Hoy, más que nunca, se necesita de líderes que no solo gestionan, sino que también inspiran, guíen y apoyen el crecimiento de sus equipos. El coaching, con su enfoque en el autodescubrimiento, la empatía y la inteligencia emocional, se ha convertido en una de las respuestas más efectivas a estas nuevas demandas del entorno laboral.

Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio, reflexiona sobre esta coyuntura: “Vivimos en una época donde el cambio es la única constante. Las organizaciones que no se adapten rápidamente corren el riesgo de quedarse atrás. En este contexto, el coaching emerge como una habilidad crítica para ayudar a las personas y a las empresas a navegar por estas aguas turbulentas. Nuestra Escuela de Coaches y Mentores se enfoca en desarrollar no solo las competencias técnicas del coaching, sino también en cultivar la sensibilidad y el entendimiento necesarios para guiar a otros en su viaje hacia el bienestar y el éxito.”

El programa de la Escuela de Coaches y Mentores se distingue por su enfoque integral y práctico, que combina teoría de vanguardia con la aplicación en situaciones reales. Los participantes aprenderán a aplicar técnicas avanzadas de coaching y mentoría, adaptadas a las necesidades específicas de sus contextos profesionales. Además, el programa se alinea con las mejores prácticas internacionales y está diseñado para que los egresados puedan aplicar sus conocimientos en cualquier sector, desde corporativos multinacionales hasta iniciativas de emprendimiento social.

“La creciente demanda de coaching en el mundo corporativo no es una moda pasajera, sino una respuesta a una necesidad profunda de reconexión y autenticidad en el liderazgo,” señala Ballesteros. “Las empresas están reconociendo que el bienestar de sus colaboradores es directamente proporcional a su productividad y compromiso. A través de nuestra nueva escuela, estamos respondiendo a esta necesidad, preparando a profesionales que no solo facilitarán el desarrollo de habilidades, sino que también ayudarán a construir culturas organizacionales más saludables y resilientes.”